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辉达人事消息出大事!股价同期落后同业

重点

辉达公告日相对同业报酬为 -4.7%。撤换讨论不是定案,盘后跌幅也不是图中的报酬。

董事会讨论撤换,并非已经撤换

CNBC确认董事会正「meeting to decide whether to oust」首席执行官,并非已定案。

CNBC报导董事会已「opened an independent investigation」,并聘请律师事务所「to look into the spying allegations」。

报导引述首席执行官向员工承认「I was unfaithful to my wife.」,这是当事人的声明。

CNBC转述《纽约时报》报导首席执行官「had a romantic relationship with an employee」;员工关系报导与间谍指控,不等同调查结论。

同业比较与盘后跌幅,是不同的尺

你猜公告日辉达相对同业篮子的报酬是多少?

看答案

-4.7% 答案呈负值,代表公告日辉达表现不如同业篮子;这不是报导所说的盘后跌幅。

事件研究的公告日为 -4.7%,比较对象是超微、高通与博通组成的。

名词解释
相对同业报酬
把辉达的涨跌与同业篮子比较,用来看表现差距,不是股价本身的跌幅。
篮子
把多家公司的股票表现合在一起比较,不代表每家公司的走势都相同。
辉达与同业:公告前后的表现差距
图中呈现新闻同期的价格比较,不是新闻造成跌幅的证明。
数据表
dayseriesvalueseries_role
-5辉达-9.3%target
-4辉达-6.7%target
-3辉达-10.7%target
-2辉达-15.6%target
-1辉达-13.2%target
0辉达-17.0%target
-5同业组合-12.4%peer
-4同业组合-7.3%peer
-3同业组合0.6%peer
-2同业组合2.7%peer
-1同业组合7.2%peer
0同业组合7.6%peer
-5累积异常报酬3.1%neutral
-4累积异常报酬0.1%neutral
-3累积异常报酬-12.7%neutral
-2累积异常报酬-20.3%neutral
-1累积异常报酬-21.8%neutral
0累积异常报酬-26.5%neutral

CNBC报导「Shares of Nvidia fell more than 9% in post-market trading」,但图表使用一般交易日数据,不能验证这段盘后跌幅。

价格数据截至2026-11-12;超微、博通仅至2026-11-11,并非完整同步的消息后比较。

目前公告后数据未齐,图中相对同业的累积涨跌差只涵盖已有交易日,不能当成完整后续表现。

拉长看,落差不能全算在人事新闻上

从2025-11-12至2026-11-12,辉达含股利再投入报酬为 -14.0%。

从2025-11-12至2026-11-12,同期间大盘报酬为 12.0%。

这段比较包含消息后的日期,不是消息发布前的单独成绩。

我的解读是,整年报酬与新闻同期涨跌回答不同问题,不能拿其中任何一项证明这则新闻造成多少损失。

风险

  • 媒体报导与指控不等于已证实事实。
  • 同期涨跌也有大盘与产业因素。
  • 同业篮子规模小,业务差异限制比较。

数据源

  1. FinMind USStockPrice(AMD、AVGO、NVDA、QCOM) — 数据日期 2026-11-11, 2026-11-12;截取时间 2026-11-12 23:45 UTC;授权注记:FinMind open data; original source TWSE/TPEx or US exchanges